"BUSCA,CONTRASTA Y SI ES VERDAD....COMPARTE"

Una de las primeras cuestiones a tener en cuenta cuando se organiza y planifica la búsqueda de empleo es acudir a diversas fuentes de información para conocer cuales son las necesidades del mercado laboral y conocer cual es nuestro lugar en el sector profesional que hemos elegido. 

Hoy en día podemos acceder a diversas fuentes de información y una de las más utilizadas son las Redes Sociales, ello conlleva ventajas y desventajas:  

Ventajas: inmediatez de acceso a la información (24/07/365) ya que cualquiera puede crear, compartir y publicar información en las redes.

  

Desventajas: cualquier información publicada en las redes no tiene por que ser fiable al 100%.

Y de esto va mi primera entrada en este blog, de la importancia de cribar información, determinar si lo que estamos leyendo es fiable o no. 

El primer paso a la hora de valorar una información es leer atentamente toda la información.
El segundo paso es acudir a la fuente original. En muchas ocasiones vemos que alguien cercano a nosotros ha compartido una información y damos por hecho que es fiable, mi recomendación es que, si podéis, acudáis al origen de la información.

A veces, nos dejamos llevar por las prisas, vemos una información que entendemos que puede ser de interés y la compartimos sin más. Sin fijarnos en la fecha de la publicación original ( información caducada), la localización o ubicación de la información original ( es de otro país) ...etc.

Hace poco vi esta información en FACEBOOK 👀

Uno de mis contactos la compartió, con toda su buena intención, pensando en ayudar a la joven pareja de la foto a recuperarla 💕

Al verla inmediatamente reconocí a la joven pareja, son los padres de Marty McFly de la película  Regreso al Futuro de 1985.

Esto es una simple anécdota que nos indica que hay personas muy aburridas que gustan de gastar bromas de dudoso gusto. Pero como bien sabemos, tiene que haber de todo....😣

Más relacionado con la búsqueda de empleo,  hace pocos días en un grupo de Facebook vi la publicación de la noticia de que un supermercado (omito nombre) buscaba personal. Inmediatamente, la gente empezó a comentar que habían contactado con dicho supermercado y que de momento no necesitaban personal, tenían la plantilla cubierta. Contactaron para verificar dicha información y se encontraron con que no era cierta y compartieron en el post la nueva información por dos motivos: uno avisar y otro pedir explicaciones del porqué de ese post. La respuesta del autor del post fue que había visto como en el supermercado le habían recogido el CV a una persona, y él dedujo que estaban necesitados de personal...🙈🙉🙊

Lo mismo está ocurriendo con las noticias publicadas en diversos periódicos:

Os dejo tres enlaces a una noticia del mismo día que ha inundado las redes:

La primera es de la fuente oficial:
http://www.juntadeandalucia.es/presidencia/portavoz/destacadosportada/consejodegobierno/152075/ConsejodeGobierno/turismo/salud/playas/contracionpublica/auxiliaresdeplaya/Covid19/coronavirus/verano/Andalucia/JuntadeAndalucia/GobiernodeAndalucia

La segunda del ABC:
https://sevilla.abc.es/andalucia/sevi-bolsa-unica-donde-junta-contratar-3000-personas-para-vigilar-playas-andalucia-202005261244_noticia.html

La tercera del Diario de Sevilla: 
https://www.diariodesevilla.es/andalucia/auxiliares-playa-Junta-cobraran-euros_0_1468053551.html

Y ya por último, información sobre este tema en los sindicatos, pongo un enlace, pero la mayoría de los sindicatos coinciden en información:

http://asp-laborales.ustea.org/node/3760

Resumiendo, hoy en día con tanta infoxicación es muy recomendable cribar, preguntar, indagar antes de emplear tiempo, energías y esfuerzo en una noticia, afirmación o post con el que nos topemos en las redes.


¿Qué opináis? ¿Tenéis alguna experiencia parecida? ¿Conocéis alguna buena práctica para cribar información?  Espero vuestros comentarios 😀